“感谢组织对我的鼓励和帮助。今后，我一定更加努力工作……”此前，因工作履职不到位，沙坡头区某村干部张某受到党内警告处分。为帮助其重拾信心，沙坡头区纪委监委联合张某所在镇纪委对其开展回访教育。
这是沙坡头区纪委监委做实做细受处分干部回访、激励干部担当有为的生动实践。近年来，沙坡头区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”工作方针，注重加强对受处分干部的教育、监督和管理，扎实开展回访教育，帮助受处分干部化“包袱”为“抱负”，以良好的精神状态继续履职尽责。
沙坡头区纪委监委负责回访的工作人员在开展回访教育前，通过查阅评价材料，听取所在部门领导、同事意见等方式，了解受处分干部性格特点、家庭情况、工作情况等，分类别、分情况量身制订个性化回访方案，真正做到“一把钥匙开一把锁”，做到底数清、情况明、准备足。
回访中，工作人员通过电话回访、面对面拉家常、座谈等方式常态化进行谈心谈话，帮助其缓解外部压力，卸下思想包袱，对受处分人员提出的问题及时进行答复，用心用情做好释纪释法。对有不良情绪和表现的及时敲警钟，对思想压力大的讲清组织的严管厚爱和良苦用心，激励他们消除顾虑、重燃激情、积极工作。
回访结束后，沙坡头区纪委监委采取“一人一档”的方式建立回访档案，为今后提醒教育、管理监督以及干部的考核奖惩、党员权利恢复、提拔使用等提供重要参考依据，深化回访结果运用。
据了解，今年，沙坡头区纪委监委已回访2023年以来受处分干部32人，做到受处分人员回访教育全覆盖。
“‘惩前毖后’是手段，‘治病救人’才是目的。对待违纪违规党员同志，不能一处了之，要通过回访教育，对受处分人员进行教育和疏导，帮助他们唤醒初心、重拾信心，放下包袱再出发。这既体现了执纪力度，又体现了组织温度。”沙坡头区纪委监委相关负责人表示。