为进一步推进妇女进村(社区)“两委”及村（社区）妇联同步换届工作，中宁县结合各乡镇辖区实际，以“四个行动”扎实做好深化妇联组织改革、推进“破难行动”落地见效，按时完成全县村（社区）妇联组织换届任务。

　　据了解，中宁县有12个乡镇133个行政村、21个社区。截至目前，全县村两委换届推选村委会成员的女性比例达到38%、村委会主任的女性比例为11%，12个乡镇共选举15名妇女同志为村女支部书记（村委主任），133个村、21个社区已全部完成妇联组织换届选举工作，完成比率达100%。

　　“目前，已选举产生村（社区）妇联主席154名，其中，党员92名，占比59.74%。高中以上学历91人，占比59.1%。村（社区）妇联副主席318名、社区兼职副主席51名，村（社区）妇联执委3138名。村（社区）妇联主席进村“两委”154人，占比100%。”中宁县妇联主席令薇说，此次妇联选举新选任妇联主席87人，其中，历届村妇联主席退职后新选妇联主席33人，历届村（社区）妇联主席岗位调整后新选44人，2020年新增社区后选举产生妇联主席10人。

　　据悉，自2020年12月初以来，中宁县妇联按照自治区妇联印发《关于推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届的通知》，结合中宁县村（社区）“两委”换届选举工作，制订印发了《中宁县妇联关于推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届的通知》，将村（社区）妇联换届作为重点工作，注重加强、完善领导机制，明确工作步骤和要求，对落实妇女参选目标任务、政策举措做出规定，坚持以上率下，抓好各村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步跟进，确保做有目标、干有方向，推动妇女进村（社区）“两委”相关指标的实现。

　　同时，从宣传引导入手，多角度、广领域、全覆盖宣传发动。通过召开动员会、挂横幅、宣传栏、电子屏、微信群、妇女之家宣讲等多种形式，广泛宣传换届政策、纪律、妇女进“两委”的重要意义、男女平等基本国策、妇女先进典型等，进一步激发了广大妇女群众的参选热情和激情。

　　记者了解到，中宁县妇联在召开培训会时，要求各乡镇严格依章选人，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来。特别是注重把“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）的村（社区）妇联干部、女党员、女致富带头人、女大学生村官、返乡创业女性、女性“两新”组织负责人等作为重点对象,尤其是在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务中勇于担当、表现突出的优秀女性，推荐进入组织选人用人的“视野”。并通过2020年实施的“双培双带”项目，将农村致富女带头人或村级组织女带头人，作为此次女性进村（社区）“两委”和妇联换届推荐选拔人选。

　　此外，中宁县妇联在换届摸底、推荐公示、换届选举等重要环节，多次深入全县12个乡镇对2021年村(社区)妇联组织换届工作进行调研指导，与主要负责人沟通交流此次换届选举工作的重要性，把大力推进妇女进村（社区）“两委”及做好村（社区）妇联组织同步换届与深化妇联组织改革实施“破难行动”紧密结合起来，进一步夯实妇女参与基层民主管理的组织保障，在基层社会治理中充分发挥妇女“半边天”作用。

　　“目前，全县推进妇女进村（社区）‘两委’和妇联同步换届工作圆满完成。我们将进一步深化妇联改革，切实做好妇女思想引领工作，不断加大培训力度，提升执委履职能力，为推动全县妇女儿童工作再上新台阶贡献巾帼力量。”令薇说。（全媒体记者 梁旭强 马东贵）