3月初，海原县总工会将村级工会建设列为重点工作，迅速成立由主要领导挂帅的村（社区）工会组织建设领导小组。各成员分工明确，责任细化，构建起上下协同、齐抓共管的工作格局。同时，出台《海原县2025年村（社区）工会组织建设工作方案》，明确建设要求、目标与措施，为村（社区）工会建设提供坚实保障。

　　针对村级工会建设难题，海原县总工会派出2个调研工作组深入18个乡镇（街道）开展调研，调研中发现宣传不足、职工入会积极性低、组织架构不完善、工会组织覆盖率低等问题。为此，县总工会借助乡镇工会力量加快组建，重点吸纳农业合作社、农民工等群体入会，开展“送服务进村”活动，增强职工认同感，同时加大资金项目倾斜，支持打造“工会服务阵地”。

　　海原县总工会充分利用微信工作群、公众号等平台，宣传村（社区）工会建设意义。深入乡镇开展关爱慰问、法治宣传活动，提升群众认知度与支持度。挖掘典型模范，发挥示范引领作用，激发基层组织建设积极性。同时，海原县总工会组织业务骨干分片负责，通过“实地走访+座谈交流”深入159个村（社区）全程指导。明确建设任务到人，定期提醒通报进度，保障工作有序推进。截至目前，海原县提前完成村（社区）工会组织全覆盖目标，159个村（社区）全部建立工会组织，覆盖率达100%，新增工会会员3200人。并举办村级工会干部培训班，围绕组织建设、活动策划等内容进行专项培训，推进规范化建设。

　　海原县总工会有关负责人表示，下一步，总工会将持续发力，让基层工会组织不仅“建起来”，更要“活起来、强起来”。与县妇联、团委等部门建立联系机制，实现资源共享，构建协同工作模式。还将开展蹲点服务，从4月至12月底，工会领导班子成员包片、全体干部包村，每月至少赴蹲点乡镇1次，每次不少于2天，指导基层工会开展活动，解决职工实际问题。同时，积极树立示范标杆，计划年内建成10个村级示范工会，提升服务效能，推动工会服务直达基层“最后一公里”。