“基层党员队伍是党的执政之基、力量之源。我们紧紧抓住‘人’的关键因素，大力实施‘两个带头人’广进优备行动，深入挖掘优质产业带头人1589名，动态储备村级后备干部601名，选拔23名后备干部进入‘两委’班子。全面推行‘导师帮带制’，优化调整强村带弱村34对、老支书带新支书44对、村干部带后备干部609对，乡村干部履职能力持续增强。健全完善优秀村党组织书记人才库，选树培育33名优秀村党支部书记，跨乡村交叉授课，6名村党组织书记被评为自治区级‘担当作为好支书’。”中宁县委常委、组织部部长吴金玲说，中宁县委突出发挥“后援队”力量，调整增补33名干部下沉20个村开展驻村工作，争取各类项目资金707.1万元支持派驻乡村建设。深化巩固金融系统人员挂职村党组织副书记助力乡村振兴工作成果，在原有27名金融系统人员挂职副书记基础上，协调6家金融机构增派56名骨干到村（社区）挂职，累计帮助村集体及意向群众办理助农贷款达6.2亿元，开展金融政策、反电信诈骗宣传140余场次；组织石空、舟塔、太阳梁等5个乡镇与中宁青银村镇银行、中国邮政储蓄银行签订金融助力乡村振兴框架协议，村银携手谋振兴的格局逐渐形成。

　　聚焦强村富民，中宁县深入开展“一抓两整”示范县乡创建行动，按照“试点先行、以点带面、全面推开”总体思路，选取6个试点村党支部实行“红黄绿”分级分类管理；结合书记领办基层党建项目，指导全力打造余丁乡余丁村“1153”民主议事协商工作法、大战场镇长山湖村“虫促振兴 强村富民”等一批党建示范点，示范带动全县农村党建工作质效提升。同时，持续深化组建区域党建共同体工作，组织召开组建区域党建共同体工作推进会，制订《中宁县组建区域党建共同体发展壮大村级集体经济工作方案》，引导12个乡镇全覆盖组建区域党建共同体，谋划发展枸杞、酱椒种植、“鹅鱼雁”生态养殖、农机社会化服务等特色产业55个，预计年内全县村级集体经济收入总量达到1.3亿元。

　　“我们抓实物业党建联建，指导8家物业服务企业成立党组织，选派24名党建指导员，创新建立物业服务企业与业主委员会收益分配机制，将公共收益以3:7的比例进行合理分配，物业服务水平和居民自治成效大幅提升。”吴金玲说，聚焦“一老一小”养老托育工作，先后打造“银发驿站”“向日葵爱心托管班”等，建成运行2家社区食堂，切实推动老有所养、幼有所育、食有所安。

　　为抓实党建品牌引领保障高质量发展，中宁县扎实开展“五型”模范机关、“一支部一品牌”创建工作，全县模范机关创建率达到85%以上，通过打造成熟型、挖掘成长型、带动潜力型，成功培育县人民法院“党建+家事审判”、县枸杞产业发展服务中心“1465枸杞产业联盟助力乡村振兴”等党建特色品牌20个，有效促进党建与业务深度融合。全面落实党组织领导下的校、院长负责制，坚持把党的领导融入办学治校、医院发展各个环节，深入实施“双培双带”工程，培育双带头人369名，挂牌“党员先锋岗”334个，打造“党团企一心、教研产一体”“党建引领 医心为民”等特色品牌，县人民医院急救中心党支部“急在分秒之间 救在生死边缘”特色品牌被评为全国临床标杆党支部，党建工作与教育教学和医疗卫生服务的融合度、适配度显著增强。

　　“我们立足工作职能和窗口单位特点，打造‘支部建在窗口上’党建品牌，全面推行‘网格＋志愿服务’模式，建立由县政务服务中心、12个乡镇便民服务中心、154个村（社区）便民服务站及多个银行网点、政务服务V站构成的‘1＋12＋154＋N’政务服务网格，成立由乡镇领导干部、村（社区）干部、党员、网格员组成的‘帮帮您’志愿服务队伍100余支，提供延时办、预约办、帮代办、上门办等‘个性化服务’2.6万余次，赢得群众点赞认可。”中宁县审批服务管理局负责人何彤说。

　　除此之外，中宁县扎实开展非公有制企业和社会组织“两个覆盖”攻坚行动，分领域摸排县域非公企业、社会组织党组织建设情况，覆盖率分别达90%和94.83%；精选74名党建指导员，“一对一”“多对一”下沉企业指导党建工作，破解难题48件，进一步推动民营企业高质量发展。聚焦破解社会组织和国有企业发展党员工作滞后问题，分领域确定3个党支部作为发展党员工作联系点，培养储备发展党员后备人才49名，为社会组织、国有企业党建工作赋能助力。

　　“我们坚持‘新’党建融入县域发展‘一盘棋’理念，充分运用电商兴企助农资源优势，打造‘党建引领电商助农’联盟，全县电子商务交易额达144.86亿元，同比增长13.02%，手机成为新农具、直播成为新农活、流量成为新农资逐渐成为中宁‘新农人’的‘致富密码’。”吴金玲说。