中卫工业园区，作为中卫市经济发展的重要引擎，拥有众多蓬勃发展的企业，涵盖了化工、新材料、新能源等多个领域。这里汇聚了一批勇于创新、锐意进取的企业，他们在市场的浪潮中奋力拼搏，为中卫经济的增长贡献着巨大力量。

　　近年来，中卫工业园区管委会深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和考察宁夏重要讲话精神，创新订单式培养模式，为企业搭建了育才、荐才、引才、用才的广阔平台，书写着人才引领发展的壮丽篇章。

　　今年8月2日，中卫工业园区管委会与兰州大学化学化工学院举行人才培养合作签约仪式，合作为园区举办同等学力升硕订单班，首批计划为8家企业培养硕士生28人，进一步缓解中卫工业园区高层次人才不足的问题，为园区企业发展注入强大的智力支持。

　　利安隆（中卫）新材料有限公司于2011年6月成立，是国家级高新技术企业、国家级“小巨人”企业、国家级绿色工厂、自治区首批认定“新材料”企业。目前建成生产装置10余套，可生产抗氧化剂、紫外吸收剂和优配系列共30余种产品，广泛应用于“阳光之下、空气之中”的合成高分子材料全领域。

　　“我们高度重视人才培养工作，创新人才引进模式，大力引进专业人才，和园区管委会加强对接，充分利用新媒体、直播等方式招纳贤士，公司现有人员450人，其中大专学历以上人员219人，技术研发人员70余人。”利安隆（中卫）新材料有限公司办公室副主任刘蕾告诉记者，公司还积极输送员工参加各种培训和学习，不仅能够接触到最前沿的化学化工知识，还能与专业教授和专家们进行深入交流和探讨，为企业技术创新和发展提供新的思路和方法。

　　今年以来，中卫工业园区管委会始终坚持将做好人才工作作为提升企业服务质效的核心工作。5月中旬，管委会与宁夏大学签订了科技创新和人才培养合作协议。这一合作协议的签订，为园区企业与高校之间的合作搭建了更加广阔的平台。同时，帮助华御化工、利安隆等企业与宁夏大学、宁夏师范大学建立了实习实训关系。

　　宁夏华御化工有限公司作为园区的重点企业之一，在与高校的合作中受益匪浅。“宁夏大学每年都会选派一批优秀的化学化工专业学生到公司实习实训，这些学生能够将所学的理论知识与实际生产相结合，提高自己的实践能力和综合素质。”该公司相关负责人姜和祥说，同时，企业也为学生们提供了良好的实习环境和专业指导，让他们在实习过程中能够真正学到有用的知识和技能。对于企业来说，通过实习实训，提前发现和培养一批有潜力的人才，为企业的未来发展储备人才。

　　年内，中卫工业园区邀请西安交通大学等高校教授来卫指导交流，这些教授带来了先进的科研理念和技术，为园区企业的发展提供了宝贵的建议和指导。他们深入企业生产一线，了解企业的实际需求和技术难题，与企业的技术人员共同探讨解决方案。

　　而在人才招聘方面，园区管委会帮助企业做好校招、社招工作。累计为企业发布招聘信息700余条，这些招聘信息通过多种渠道广泛传播，吸引了大量的求职者。

　　“我们还组织企业前往银川、西安等地开展招聘活动多次。在招聘活动中，管委会积极为企业搭建招聘平台，企业通过现场招聘、面试等环节，能够直接与求职者进行沟通和交流，更好地了解求职者的专业技能和综合素质。”中卫工业园区管委会相关负责人梁春波说。