今年以来，市人力资源和社会保障局把解决群众急难愁盼问题作为答好“民生答卷”的重要内容，坚持畅通排查问题渠道，采取信访接待、实地走访、公开举报电话和邮箱等方式，及时收集整理就业创业、社会保障等人社领域痛点难点问题，强化群众诉求办理，加强对热点问题的跟踪处置，从严从实查找人社领域损害群众利益的不正之风和腐败问题。

　　自专项整治开展以来，市人力资源和社会保障局对排查出的农民工欠薪等5个问题和群众反映的对人才引进政策具体要求不了解等10个急难愁盼问题，逐项进行了分析研判，制订整改措施，建立工作台账，明确专人负责和整改时限，实行销号管理，目前所有问题均已完成整改。

　　关于15件群众身边具体实事中的整治骗取套取社保基金问题及整治政府项目、国企项目欠薪问题，市人力资源和社会保障局由专人排查，单独建立台账，制订整改措施，逐步推进整改落实。针对骗取套取社保基金问题，核查自治区反馈重复领取待遇等7批疑点数据735人，共追回重复领取养老金21人27.79万元。

　　针对政府项目、国企项目欠薪问题，强化源头治理机制，印发《关于强化源头治理进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》，从严格项目审批、狠抓日常监管等五个方面持续加强源头治理，有效预防政府、国企项目“源头性欠薪问题”的发生；建立沟通联系机制，会同信访部门对欠薪投诉较多的“燃气改造项目”“宁湘直流光伏复合项目”等项目欠薪问题向行业主管部门下发《工作提示函》4份，有效推动一大批欠薪信访问题化解；完善日常监管机制，扎实开展工程建设领域“安薪行动”，建立“四个清单”，确保保障农民工工资支付制度落实到位。4月份以来，共排查政府类、国企类建设项目32个，下发《限期整改指令书》等法律文书8份，受理欠薪投诉案件37件，协调解决36件、涉及人数247人、涉及金额135.8万元，正在协调处理1件。针对“中卫市第十中学项目”政府项目人工费拨付不到位问题，通过工作提示、责令整改等方式督促建设单位补拨74.3万元，切实推动一批拖欠工资问题的有效化解。