近年来，沙坡头区将干部能力提升作为助推高质量发展的重要抓手，从用好阵地、把握重点、强化保障等方面下功夫，扎实开展干部教育培训工作，进一步优化培训内容、创新培训形式、完善培训体系，不断提升干部教育培训质效。

集中培训学习

　　沙坡头区充分发挥党校、乡村振兴体验中心在干部教育培训中的主阵地作用，围绕党的二十大精神、乡村治理等方面对基层干部开展培训。今年以来，举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、学习党的二十大精神暨农村党员冬季轮训示范培训班等各类班次35期、2800余人次参加培训。先后选派各乡镇党委书记、组织委员、选调生、乡村振兴业务骨干等赴山东烟台、四川成都等地学习先进经验做法，通过外出学习培训接触新事物、学习新经验、拓展新思路，推动干部寻找差距、开拓创新，进一步增强干事创业的内生动力。依托宁夏干部教育培训网络学院、沙坡头党建网等学习平台，组织干部参加网络学习培训，推动干部在线学、随时学、掌上学，干部教育由集中性向常态化、多样化转变。今年以来，通过宁夏干部教育培训网络学院举办集中轮训班1期，培训370余人次，调训27名处级领导干部参加网络集中培训3期。

　　围绕“抓办强转”、党支部领办合作社等重点工作，沙坡头区认真谋划全年干部教育培训班次和培训内容，组织开展不同领域、不同岗位的多样化教育培训，着力满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。开展年轻干部政治能力和专业能力提升集中轮训班5期，参加自治区、中卫市调训12期50余人次。推动“领导干部上讲台”，协调辖区处级、科级干部10人和相关业务骨干15人组成授课组，形成“教干部、干部教”的良好氛围。组织农业专家人才开设“田间课堂”，选派10余名农技专家组建产业技术服务团，深入田间地头、生产一线开展实地培训，为沙坡头区11个乡镇开展技术服务80余场次。

到蔬菜大棚观摩学习

　　沙坡头区坚持把干部教育培训作为重点工作，每年印发《沙坡头区干部教育培训项目计划》，充分发挥组织部门的牵头抓总作用，协调各职能部门，厘清工作职能、明确工作重点、压紧压实责任，着力构建各司其职、各负其责、密切配合的“1＋N”工作体系，确保沙坡头区干部教育培训工作扎实有效开展。在沙坡头区范围内选派40余名理论水平高、实践能力强的领导干部、先进典型等充实到师资队伍中，着力打造一支政治坚定、本领精湛的专兼职师资干部队伍。沙坡头区委、区政府高度重视党员和干部教育培训工作，安排财政部门加大对干部培训工作的资金支持力度，每年划拨专项资金用于党员和干部教育培训，为沙坡头区干部教育培训工作提供坚实保障。